Calcular coste hora trabajador para empresa

Cómo calcular el coste por hora en excel

Si usted tiene un negocio y ha llegado a un punto en el que está considerando contratar a alguien, o ya tiene un empleado, una de las primeras preguntas que le vienen a la mente es probablemente «¿Cuánto cuesta un empleado?» ¿Qué es el coste laboral? El coste laboral es la suma de todos los salarios pagados a los empleados, que incluye no sólo las remuneraciones por el trabajo real, sino que también cubre otros gastos como el coste de las prestaciones de los empleados y los impuestos sobre las nóminas que paga el empresario. La siguiente lista incluye los gastos adicionales más comunes, que pueden formar parte del coste laboral:
Podemos clasificar los costes laborales en directos e indirectos (gastos generales). ¿Cómo se calcula el coste laboral directo? Es sencillo: la fórmula del coste de la mano de obra directa consiste en todos los salarios pagados a los empleados que participan directamente en la producción. En cambio, los salarios relacionados con la mano de obra de apoyo y la producción, como los empleados que mantienen el equipo de la fábrica, son costes indirectos.
Además, los costes laborales pueden ser costes fijos o variables. Por ejemplo, el coste laboral relacionado con el funcionamiento de la maquinaria que depende de la producción de la fábrica es un coste variable. Por otro lado, los costes laborales fijos cubren la mano de obra de los empleados, en su mayoría con contratos a largo plazo que no dependen mucho de la producción.¿Cómo calcular el coste laboral? Calculadora de costes laborales

Calculadora de costes de los empleados 2020

Sin conocer este coste, es imposible que cualquier empresa sea capaz de entender sus verdaderos costes operativos, lo cual es una práctica extremadamente peligrosa. Determinar su coste real por hora puede ser a veces un enorme dolor de cabeza.
Pues bien, resulta que hoy en día los propietarios y gerentes pueden tomar el control total de sus Gastos de los Empleados, sin necesidad de conocer una sola fórmula ni requerir ninguna experiencia en hojas de cálculo. Voy a compartir esto con ustedes hoy.
Cuando dirigía mi propio negocio como contratista general, y a pesar de mi actitud displicente hacia la contabilidad, había construido mi negocio con 1 millón de ventas y 20 empleados. Debería haber estado disfrutando del éxito, ya que había pasado de ser una empresa de manitas a ser una gran empresa de remodelación residencial y comercial, pero estaba sumido en deudas y al borde de la quiebra. Habíamos crecido rápidamente, y yo no podía (o no quería) seguir el ritmo de la parte contable del negocio. Mientras que entendía cómo conseguir trabajo, cuidar de los clientes y de mis empleados por igual, lo que me faltaba era incluso una comprensión básica de mis costos de los empleados o la carga de trabajo de los empleados y cómo estaban afectando a mi línea de fondo.

Fórmula de costes laborales

Esta calculadora tiene en cuenta todos los costes ocultos que pueden pasarse por alto fácilmente y revela el verdadero coste de un empleado.Le ayudará a identificar si podría ser más rentable subcontratar un trabajo y reducir los costes de la empresa.A medida que introduzca los costes que son relevantes para su negocio, el verdadero coste de un empleado se actualizará y se mostrará en los resultados en la parte inferior.Probablemente se sorprenderá de lo mucho que aumenta el coste real en comparación con el salario básico.Hemos incluido un útil gráfico circular para mostrar claramente el desglose de los costes.  Lee nuestra guía del usuario para conocer las explicaciones de cada paso:  Guía del usuario de la calculadora del coste real de un empleado
Aunque se aplique una pensión en el lugar de trabajo, existen diferentes tipos de cotizaciones empresariales, según el tipo de régimen existente. Para simplificar, introduzca el total de la cotización empresarial que se aplicará.
Las encuestas han revelado que más de un tercio del tiempo se pierde o es improductivo. Puede tratarse de tiempo para socializar con los compañeros, para hacer una pausa para refrescarse, para ir de una oficina a otra en el mismo edificio, para ir a la sala de descanso, para distraerse, etc.

Calculadora del coste real del empleado

Además, existe el seguro de indemnización por accidente de trabajo (para los accidentes ocurridos durante la jornada laboral). Este seguro es muy individual y, por lo tanto, no se puede calcular con esta calculadora estándar. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.
Categoría fiscal III: Para personas que están casadas, marido y mujer conviven. Muy interesante para las personas que están casadas y uno de ellos tiene unos ingresos altos mientras que el otro no tiene ingresos o son bajos. Lo ideal es que la persona con ingresos bajos tenga la Categoría Fiscal V y la otra la Categoría Fiscal III.
Categoría Fiscal VI : Para los trabajadores que tienen más de un empleador. Si recibe un salario de dos o más empleadores, tendrá que presentar una tarjeta fiscal distinta para cada uno de ellos, ya que todos los salarios estarán sujetos a impuestos. Lo ideal es que el empleo con menores ingresos obtenga la categoría fiscal VI.
Los empleados que sean miembros de una iglesia registrada (católica, protestante, etc.) tendrán que pagar el impuesto eclesiástico. El tipo de impuesto eclesiástico depende del estado en el que viva el empleado. En la mayoría de los casos, el tipo es del 9 % del impuesto sobre el salario.