Como conseguir obras para mi empresa

De hecho

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
En algún momento de su carrera, casi todo el mundo tiene una empresa de ensueño en la que le encantaría trabajar y un puesto de trabajo en el que estaría encantado. Ya sea por un salario elevado, unas prestaciones y beneficios magníficos, una cultura empresarial divertida o desafiante, un desplazamiento corto (o la oportunidad de trabajar desde casa y no tener que desplazarse), o incluso algo tan básico como un horario que se ajuste a tu agenda, hay un trabajo que se ajusta a ti.
Si aún no tienes una lista de empresas para las que te encantaría trabajar, tómate un tiempo para determinar qué características tendría tu empleador ideal si tuvieras que elegir para qué empresa trabajar. A continuación, crea una lista de empleadores objetivo investigando las empresas para encontrar aquellas que se ajusten a tus intereses, habilidades y al lugar en el que te encuentras en la escala profesional. Consulta también las listas de las empresas mejor valoradas, como las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y los mejores lugares para trabajar de Glassdoor.

El trabajo de contratación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
En algún momento de su carrera, casi todo el mundo tiene una empresa de ensueño en la que le encantaría trabajar y un puesto de trabajo en el que estaría encantado. Ya sea por un salario elevado, unas prestaciones y beneficios magníficos, una cultura empresarial divertida o desafiante, un desplazamiento corto (o la oportunidad de trabajar desde casa y no tener que desplazarse), o incluso algo tan básico como un horario que se ajuste a tu agenda, hay un trabajo que se ajusta a ti.
Si aún no tienes una lista de empresas para las que te encantaría trabajar, tómate un tiempo para determinar qué características tendría tu empleador ideal si tuvieras que elegir para qué empresa trabajar. A continuación, crea una lista de empleadores objetivo investigando las empresas para encontrar aquellas que se ajusten a tus intereses, habilidades y al lugar en el que te encuentras en la escala profesional. Consulta también las listas de las empresas mejor valoradas, como las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y los mejores lugares para trabajar de Glassdoor.

Cómo conseguir un trabajo en una gran empresa

Los empleados búmeran -trabajadores que dejan voluntariamente un puesto de trabajo en una organización y se reincorporan a esa misma organización más adelante- están cada vez más extendidos en la población activa. Si eres uno de ellos, ¿cómo debes gestionar tu regreso? ¿Cuál es la mejor manera de volver al redil? Empieza por proyectar madurez. Establézcase como una persona más veterana en la organización destacando sus recientes oportunidades de desarrollo. Tus colegas querrán ver que has evolucionado. Reajuste sus expectativas. No des por sentado que la empresa sigue igual desde que te fuiste. Participa en una serie de conversaciones de incorporación para conocer la nueva situación. Haz un esfuerzo consciente por relacionarte con la empresa y busca formas de contribuir a la conversación sin asfixiar ni criticar. No es necesario insistir en las razones por las que renunciaste al principio, sobre todo si estabas descontento. Si un colega te presiona, sé optimista y expresa lo contento que estás de volver.
La idea de los empleados boomerang -trabajadores que dejan voluntariamente un puesto en una organización y vuelven a incorporarse a ella más adelante- está ganando cada vez más aceptación entre los directores de contratación y en la población activa. Si usted es uno de estos empleados, ¿cómo debe gestionar su regreso? ¿Cuál es la mejor manera de volver al redil? ¿Intentas retomar el trabajo donde lo dejaste? ¿Y qué le dices a la gente sobre por qué lo dejaste en primer lugar y por qué has vuelto?

¿puedo crear mi propio negocio mientras trabajo?

Este artículo ha sido redactado por Lauren Krasny. Lauren Krasny es coach ejecutiva y de liderazgo y fundadora de Reignite Coaching, su servicio de coaching profesional y personal con sede en el área de la bahía de San Francisco. Actualmente también es coach del Programa LEAD de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford y ha sido coach de salud digital para Omada Health y Modern Health. Lauren recibió su formación en coaching del Coach Training Institute (CTI). Es licenciada en Psicología por la Universidad de Michigan.
Algunas personas se preocupan más por la ubicación, mientras que otras pueden preocuparse más por el salario. Buscar un empleador puede ser una tarea desalentadora, pero se vuelve exponencialmente más fácil si sabes exactamente lo que estás buscando. Recuerde que siempre debe investigar a un posible empleador en Internet, independientemente de si encuentra una empresa en un portal de empleo o a través de la recomendación de un amigo cercano. Esto no sólo te ayudará a preparar la entrevista, sino que también te dará una idea de la cultura y los valores fundamentales de la empresa.