Cuanto cobra un formador freelance

tarifa diaria de un instructor autónomo en la india

Calcular la tarifa de un instructor es una pregunta común que recibo de los lectores.    Lo abordé un poco en mi artículo sobre la propuesta de cursos, pero entraré en más detalles aquí. Hay varias maneras de calcular los honorarios del instructor.
Empieza por sumar lo que quieres ganar por hora (incluyendo la preparación, el tiempo de viaje, la preparación y la limpieza) y añade al menos un 30-40% para cubrir los impuestos, el seguro médico y otros gastos que normalmente cubriría un empleador.    Añade a esto cualquier otro coste que te suponga, por ejemplo, el alquiler de la sala, los suministros, los contenedores de almacenamiento, las fotocopias, etc.    Una vez que tenga esta cifra, podrá decidir qué enfoque adoptar.
Supongamos que la clase dura una hora y que necesitas 30 minutos en casa para preparar cada lección, 15 minutos para prepararla y 15 minutos para limpiarla, lo que supone un total de 2 horas de tu tiempo por clase. Vives a la vuelta de la esquina, por lo que el tiempo de desplazamiento es insignificante. Te dan la sala gratis, así que no hay gastos de alquiler. Diriges la clase durante sesiones de 8 semanas a la vez.    También proporcionas papel para cubrir la mesa, botes de agua, lápices y algunos otros suministros, pero pides a los participantes que compren pintura y papel.    El coste de los materiales asciende a 100 dólares para 8 participantes, es decir, 12,50 dólares por participante. Así que para este ejemplo:

honorarios de los animadores de talleres en el reino unido

En mi último blog, hablé a grandes rasgos de cómo establecer tarifas de formación corporativa con las que sentirse seguro. Aunque personalmente me inclino por los precios basados en el valor y no en el tiempo, entiendo que muchas empresas clientes se sienten cómodas hablando en términos de tarifas por día, lo que hace que esta sea una cifra que usted desea precisar.
Muchos formadores que han trabajado a tiempo completo antes de hacerse autónomos empiezan con su salario anterior, pero añaden un 10% más para cubrir gastos adicionales como bajas por enfermedad, una pensión, un seguro y otros costes empresariales. De este modo, obtienen un objetivo de ingresos anuales para su negocio.
Por mi experiencia, creo que añadir un 10% a tu sueldo anterior u objetivo es apuntar demasiado bajo. Hay que presupuestar el marketing, la publicidad, los gastos generales, el hardware y el software, los viajes, las redes, etc.
Muchas personas calculan lo que necesitan ganar para cubrir sus gastos empresariales y personales, más un ingreso adicional para vacaciones, entretenimiento, mejoras en el hogar, etc. y luego calculan su tarifa diaria dividiéndola por el número de días facturables que quieren trabajar.

tarifas de los formadores

iRikai trabaja estrechamente con la comunidad de formadores corporativos autónomos en la India a través de su plataforma iTrainer. En otro post, hablamos de los beneficios de utilizar formadores corporativos freelance, y de algunos de los retos a los que se enfrentan los responsables de formación (ver aquí) al utilizar formadores corporativos freelance. Hoy hablaremos de los factores que debe tener en cuenta a la hora de fijar sus honorarios.
iTrainer (posiblemente la plataforma más avanzada de la India para formadores corporativos autónomos) requiere que todos los formadores registrados publiquen sus honorarios previstos (o «número mágico» :)). Una de las preguntas recurrentes que recibimos es «¿cuánto debo cobrar?». Muchos formadores se sienten incómodos al poner una cifra, porque creen que reduce su flexibilidad. Por ejemplo, un formador puede haber cotizado unos honorarios más bajos a pequeñas empresas y más altos a multinacionales con mucho dinero. O bien, el formador puede haber aceptado encargos a menor precio durante los periodos de escasez y cree que puede perder negocio si anuncia una cifra alta. Estas suposiciones no son necesariamente correctas, pero ese es el tema de otro artículo. Por hoy, queremos compartir algunas recomendaciones a la hora de cotizar una tarifa:

tarifas de los formadores autónomos

iRikai trabaja estrechamente con la comunidad de formadores corporativos autónomos en la India a través de su plataforma iTrainer. En otro post, hablamos de los beneficios de utilizar formadores corporativos autónomos, y de algunos de los retos a los que se enfrentan los directores de formación (ver aquí) al utilizar formadores corporativos autónomos. Hoy hablaremos de los factores que debe tener en cuenta a la hora de fijar sus honorarios.
iTrainer (posiblemente la plataforma más avanzada de la India para formadores corporativos autónomos) requiere que todos los formadores registrados publiquen sus honorarios previstos (o «número mágico» :)). Una de las preguntas recurrentes que recibimos es «¿cuánto debo cobrar?». Muchos formadores se sienten incómodos al poner una cifra, porque creen que reduce su flexibilidad. Por ejemplo, un formador puede haber cotizado unos honorarios más bajos a pequeñas empresas y más altos a multinacionales con mucho dinero. O bien, el formador puede haber aceptado encargos a menor precio durante los periodos de escasez y cree que puede perder negocio si anuncia una cifra alta. Estas suposiciones no son necesariamente correctas, pero ese es el tema de otro artículo. Por hoy, queremos compartir algunas recomendaciones a la hora de cotizar una tarifa: